Assistant social en faveur des personnels
Début de mission le 1 décembre 2026
Depuis sa création en 1973, l’Université Lumière Lyon 2 s’attache à porter une vision forte et exigeante de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap conformément à l’article L352-1 du CGFP. Le recrutement de l’ensemble des personnels de l’établissement suit les principes de la charte OTM-R (recrutement ouvert, transparent et au mérite).
Le poste
Catégorie A à temps plein (37h30 par semaine)
Titulaire ou CDD 1 an avec possibilité de renouvellement
Au sein de l’Agence Comptable
Prise de poste souhaitée pour le 1er janvier 2027
Votre mission
Rattaché/rattachée hiérarchiquement à l'agent comptable, il/elle est le-la référent.e contrôle interne de l'agence comptable.
Il-elle contribue, aux côtés du contrôleur interne de l'ordonnateur, au déploiement du dispositif de contrôle interne budgétaire et comptable de l'établissement.
Il-elle pilote le déploiement du contrôle interne comptable au sein des pôles de l'agence comptable et apporte à l'agent comptable un appui méthodologique et juridique pour la formalisation des procédures et la conduite d'analyses réglementaires, dans un objectif de maîtrise des risques, de qualité comptable et de fiabilité des comptes soumis à certification.
1. Contribuer au contrôle interne
Participer, en binôme avec le contrôleur interne de l'ordonnateur, à la conception, à l'animation et au suivi du dispositif de contrôle interne budgétaire et comptable
Porter la dimension comptable dans les travaux conjoints et veiller à l'articulation des contrôles entre ordonnateur et comptable sur les processus partagés
Contribuer à la préparation, à l'animation et au suivi des instances de gouvernance de la maîtrise des risques et à la rédaction des supports associés
Participer à l'animation du réseau du contrôle interne des services et composantes (sensibilisation et formation)
Contribuer au suivi des recommandations des commissaires aux comptes et à la préparation des revues de contrôle interne
2. Déployer le contrôle interne comptable au sein de l'agence comptable
Réaliser un diagnostic de l'existant et proposer à l'agent comptable une feuille de route
Élaborer et tenir à jour l'organigramme fonctionnel nominatif
Décrire les processus de chaque pôle, identifier et coter les risques comptables, mettre à jour la cartographie des risques et le plan d'action
Organiser et réaliser des contrôles de second niveau a posteriori
Contribuer à la sécurisation des évolutions organisationnelles et des projets de dématérialisation ou de systèmes d'information financiers sous l'angle de la maîtrise des risques
3. Appuyer l'agent comptable dans la formalisation des procédures/ analyses réglementaires
Recenser, rédiger, harmoniser et mettre à jour les procédures et modes opératoires
Contribuer à la formalisation de procédures conjointes ordonnateur / comptable
Assurer une veille réglementaire/méthodologique
Connaissances
Organisation, missions, fonctionnement et conditions d’intervention des services
Cadre juridique de la gestion budgétaire et comptable publique
Normes et règles de la comptabilité générale des établissements publics
Référentiels et méthodologie du contrôle interne budgétaire et comptable
Principes, procédures et techniques d'audit et de contrôle
Enjeux de la certification des comptes et du régime de responsabilité des gestionnaires publics
Savoir-faire
Accompagner et conseiller les services dans la mise en place du contrôle interne et la maîtrise des risques
Élaborer, conduire et faire vivre un dispositif de contrôle
Cartographier des processus et des risques, élaborer un organigramme fonctionnel et un plan de contrôle
Rédiger des procédures, notes et analyses réglementaires claires et opérationnelles
Conduire un projet et accompagner le changement
Animer des réunions, des groupes de travail et des actions de sensibilisation ou de formation
Assurer une veille réglementaire
Savoir être
Fédérer et former
Analyser et synthétiser
Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
Avoir le sens du travail en équipe
Contexte de travail
Relations externes : commissaires aux comptes, DRFIP / DGFiP, ministère chargé de l'enseignement supérieur, réseaux professionnels des contrôleurs internes
Relations internes : agent comptable et fondé.e de pouvoir, responsables et agents des pôles de l'agence comptable, contrôleur interne de l'ordonnateur, direction des affaires financières, direction générale des services, services centraux, composantes et laboratoires
Spécificités et contraintes du poste :
o Respect des délais et échéances liés au calendrier comptable
o Travailler en binôme avec le contrôleur interne de l'ordonnateur et en collaboration étroite avec les responsables de pôle de l'agence comptable
o Positionnement transversal nécessitant de convaincre et d'accompagner sans lien hiérarchique
o Gérer la confidentialité des informations et des données
Rejoindre l'université Lyon 2 c'est :
55 jours de congés annuels
L'accès à la formation professionnelle
La participation de l'université à vos frais de transports, au forfait de mobilité durable, aux frais de complémentaire santé
L'accès à la restauration sur le campus avec une participation financière de l'université
L'accès à des prestations sociales, sportives et culturelles ainsi qu'aux fonds de nos bibliothèques universitaires