Chargé du contrôle interne comptable et de la qualité des procédures
Début de mission le 1 janvier 2027
Depuis sa création en 1973, l’Université Lumière Lyon 2 s’attache à porter une vision forte et exigeante de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, animée par des valeurs humaniste et solidaire, démocratique et inclusive, écologique et citoyenne.
Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap conformément à l’article L352-1 du CGFP. Le recrutement des personnels de l’établissement suit les principes de la charte OTM-R (recrutement ouvert, transparent et au mérite).
Le poste
Catégorie A à temps plein (37h30 par semaine)
Titulaire ou CDD 1 an avec possibilité de renouvellement
Au sein du service Environnement de Travail et Action Sociale
Basé à Lyon 7 – Campus Berges du Rhône
Prise de poste souhaitée le 1er décembre 2026
Votre mission
Le service Environnement de Travail et Action Sociale assure des missions liées aux conditions de travail et à l’action sociale. Sous l’autorité hiérarchique du responsable du service, l’assistant/e assure les missions suivantes :
Assistant/e social diplômé/e pour accompagner les personnels confrontés à des difficultés d’ordre social, privé ou professionnel
Référent/e handicap pour les personnels
Assistant/e en action sociale au sein du service général d’action sociale qui propose et met en œuvre des actions et des prestations sociales au bénéfice des personnels
Vos activités
Assistance sociale
Assurer des permanences sur les deux sites de l’université (Lyon et Bron) :
Accueillir, écouter et accompagner les agents qui font part des difficultés d'ordre privé ou professionnel et en détecter les origines.
Analyser une situation, informer sur les dispositifs adaptés, apporter du conseil et rechercher des solutions appropriées
Instruire et présenter les demandes d’aides financières, de bons alimentaires, des 2 logements sociaux Lyon 2, qui seront soumises à la Commission d’action sociale Lyon 2.
Orienter vers les services compétents internes (Médecine préventive, DRHAS…) et externes (CAF, SIAL, Préfecture…) en assurant un rôle de médiation et d’accompagnement
Apporter conseil, expertise et initier des actions en matière de service social
Entretenir un réseau professionnel et assurer une veille réglementaire
Référent/e handicap
Mener des actions de sensibilisation au handicap auprès des personnels, des collectifs et de l’encadrement
Renseigner et accompagner les agents dans leur démarche de reconnaissance de leur qualité de travailleur handicapé
Accompagner les agents en situation de handicap tout au long de leur carrière et coordonner les actions menées en matière d'accueil, d'insertion et de maintien dans l'emploi
Assistance action sociale, en lien avec la gestionnaire
Participer à l’instruction des demandes de prestations d’action sociale
Proposer des actions d’amélioration pour les activités du service d’action sociale
Participer à l’organisation d’événements et mettre en place des actions à caractère social, culturel et sportif
Participer à l’organisation du conseil de gestion, contribuer aux bilans d’activités
SAVOIRS GÉNÉRAUX, THÉORIQUES OU DISCIPLINAIRES
Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (obligatoire)
Réglementation des domaines d’intervention, législation sociale, droit public
Politiques sociales et d’action sociale, sociologie, psychologie, droit et économie
Culture administrative, financière et réglementation publique
SAVOIRS SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Connaissance des dispositifs et partenaires sociaux dans le secteur social, associatif, et économique de l’agglomération
Connaissance du fonctionnement de l’administration publique et de l’enseignement supérieur et de la recherche
SAVOIR-FAIRE
Maitrise des techniques d’écoute, d’entretien et d’aide à la personne
Analyse d’une demande et capacité à apporter des solutions appropriées
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des acteurs internes et externes
Aptitude à réaliser des analyses et synthèses et à en rendre compte
Capacité à élaborer des projets
COMPORTEMENTS ATTENDUS
Sens du contact, de l’écoute
Autonomie
Sens de l’organisation
Rigueur
Force de propositions
Contexte de travail
Relations externes : Réseaux AS dans l’enseignement supérieur, partenaires institutionnels dans le domaine social, services préfectoraux, prestataires pour divers ateliers collectifs, salles de spectacles.
Relations internes : DRHAS, responsables de service des agents, services culturels et des sports, communication, directions financières juridiques.
Spécificités et contraintes du poste : Travail sur 2 sites
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 1er novembre 2026
Poste à pourvoir le 1er décembre 2026
Rejoindre l'université Lyon 2 c'est :
55 jours de congés annuels
L'accès à la formation professionnelle
La participation de l'université à vos frais de transports, au forfait de mobilité durable, aux frais de complémentaire santé
L'accès à la restauration sur le campus avec une participation financière de l'université
L'accès à des prestations sociales, sportives et culturelles ainsi qu'aux fonds de nos bibliothèques universitaires