Depuis sa création en 1973, l’Université Lumière Lyon 2 porte une vision forte et exigeante de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Elle est animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique : humaine et humaniste, engagée et solidaire, démocratique et citoyenne. Membre fondateur de la Comue Université de Lyon, l’Université Lumière Lyon 2 accueille sur ses deux principaux campus près de 30 000 étudiants de la Licence au Doctorat.
L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un Référent administratif formations courtes et financier du Service commun de formation continue (Direction Sciences et Sociétés).
MISSION
La/le référent(e) assure la gestion administrative des formations courtes, et la gestion financière du pôle Formations continues spécifiques.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer la gestion administrative des formations courtes
Assurer la logistique des formations en liaison avec les ingénieurs de formation et les intervenants; veiller au bon déroulement de la formation dans tous ses aspects.
Assister les responsables formation (IE, EC) : coordonner le planning des différentes actions ainsi que le suivi pédagogique par cours et par niveau
Recenser les demandes d’inscriptions en formation courte langue, établir des listes par groupe de niveaux de langues ; partager de tableaux de suivi avec la responsable pédagogique des formations courtes langues, pour statuer sur l’ouverture des cours à la rentrée. Convoquer les formateurs et les stagiaires, assurer les inscriptions, suivre l'état des présences/ absences et les attestations d’assiduité,
Gérer les aspects administratifs des formations courtes (contrats, conventions, suivi sur la plateforme CPF).
Diffuser de l’information sur les dispositifs de formation
Veiller à la rédaction, à l'actualisation et à l'archivage des supports de formation
2/ Gestion financière du pôle des formations continues spécifiques : DAEU/DU/Formations courtes
Exécuter et assurer le suivi des recettes. Suivre et mettre à jour les échéances de facturation à partir de la base de données FCA Manager Etablissement des factures, à partir d’EDOF (CPF), de KAIROS (France Travail) et des différentes plateformes des OPCO. Transmission des factures aux clients par voie électronique ou via CHORUS PRO. Effectuer la mise en paiement des enseignants vacataires du DAEU via OSE. Participer à la remontée des comptes agrégés en lien avec les autres référents financiers du service commun de formation continue
ACTIVITES ASSOCIEES
Assurer un premier niveau d’information au sein du pôle pour le DAEU en l’absence des collègues du pôle (calendrier, modalités, tarifs)
Gérer sur la plateforme EDOF, les réponses aux demandes de mobilisation de leur CPF par des usagers, pour les formations courtes langues (anglais, espagnol via le DCL), dans des délais contraints
Poste de catégorie B ouvert aux titulaires et contractuels
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
Connaissance du fonctionnement de l’université
Bonne connaissance de l’offre de formations courtes langues, LESLA et ICOM
Bonne connaissance de la réforme de la formation professionnelle et en particulier du Compte Personnel de Formation (Conditions Générales d’Utilisation de la Caisse des Dépôts et Consignations)
Connaissance des règles de finances publiques, des Conditions Générales de Vente Formation Continue
Savoirs sur l’environnement professionnel :
Connaissance de l'offre de formations courtes langues et ICOM et des différents dispositifs de Formation Continue
Savoir-faire :
Maitrise des outils bureautiques, en particulier Excel des logiciels SIFAC (dépenses, recettes), de la plateforme CPF et FCA Manager, des plateformes des OPCO, de Chorus Pro
Connaissance et bonne utilisation du logiciel ADE CAMPUS
Comportements attendus :
Savoir rendre compte et synthétiser régulièrement le suivi des formations courtes en langues avec la directrice des langues,
Aptitude à travailler en équipe et tisser des liens fonctionnels (enseignants-chercheurs, autres collègues du SCFC, agence comptable)
Rigueur dans le suivi de la facturation
Sens du relationnel, capacité d’autonomie et de réactivité, conscience professionnelle, capacité d’anticipation et d’adaptation
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 20 mai 2026
Poste à pourvoir le 01/09/2026
Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine)
Poste de catégorie B :
ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation
ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable