AENESR, directrice/ directeur général(e) adjoint(e), développement des ressources humaines, Lyon 2
Début de mission le 1 avril 2025
Créée en 1973, l’Université Lumière Lyon 2 s’attache à porter une vision forte et exigeante de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche. Elle est animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique : humaine et humaniste, engagée et solidaire, démocratique et citoyenne.
Avec une offre de formation variée, s’adressant à tous les publics, l’université Lumière Lyon 2 conjugue ouverture et réussite du plus grand nombre.
L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un juriste chargé des contrats et des aspects éthiques de la recherche.
Mission
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service d’ingénierie de projets et partenariats, le/la Juriste chargé des contrats et des aspects éthiques de la recherche contribue au développement et à la formalisation des relations contractuelles avec les partenaires privés et publics dans le cadre de projets de recherche. Il/elle assure la conformité des projets de recherche avec les normes éthiques et réglementaires notamment pour les projets avec une dimension en santé.
MISSIONS PRINCIPALES
1. Instruction des contrats de recherche
Évaluer le contexte et les enjeux pour proposer la formalisation contractuelle la plus adaptée à la demande du/ ou de la chercheuse dans le respect de la politique de valorisation de l’Université
Participer à la négociation de contrats de partenariat de recherche et à la protection des droits de la propriété intellectuelle
Instruire et élaborer les différents types de contrats liés aux activités de recherche de l’établissement (collaboration de recherche, CIFRE, prestation de service, accord de consortium, etc.) et les partenariats institutionnels dans le périmètre
Assurer l’expertise juridique et le conseil sur les dossiers de valorisation, notamment sur les aspects du droit de la propriété intellectuelle
2. Conseil sur les questions en éthique de la recherche
Orienter et conseiller les enseignants-chercheurs de l’université sur l’ensemble des sujets qui relèvent des questions d’éthique (en particulier dans les projets de recherche en santé), de déontologie et d’intégrité scientifique
Assurer l’interface avec le DPO et le référent intégrité scientifique de l’université
Participer au comité intégrité scientifique de l’établissement
3. Activités transverses
Participer activement à la veille juridique et réglementaire dans le domaine de la recherche
Alimenter une boîte à outils en lien avec les missions du poste
Organiser des actions de sensibilisation des chercheurs et enseignants-chercheurs
Aider à l’amélioration des procédures internes
Assurer le suivi de l’activité par la mise en place d’indicateurs et de tableaux de bord pertinents
Effectuer toute mission en lien avec les attributions du service
Poste de catégorie A ouvert aux titulaires et contractuels
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
Connaissance du milieu universitaire, de la recherche publique, de l’innovation et de son environnement
Connaissances juridiques sur la thématique
Savoirs sur l’environnement professionnel
Techniques de négociation
Droit de la propriété intellectuelle
Droit des contrats
Droit public
Environnement et réseaux professionnels
Méthodologie de conduite de projet
Savoir-faire
Animer un réseau / un groupe
Initier et conduire des partenariats
Piloter un projet
Élaborer des indicateurs et des tableaux de bord
Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
Représenter l'établissement
Conduire une négociation
Assurer une veille
Maitriser des outils numériques
Maitriser l’anglais (B2 à C1)
Comportements attendus
Qualités relationnelles
Capacité de conceptualisation et de prospective
Autonomie
Rigueur et fiabilité
Spécificités du poste :
Disponibilité en fonction de l’activité
Déplacements fréquents
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 07 décembre 2024
Poste à pourvoir dès que possible
Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine)
Poste de catégorie A :
ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation
ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable