Chargé de partenariat entreprises
Depuis sa création en 1973, l’Université Lumière Lyon 2 porte une vision forte et exigeante de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Elle est animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique : humaine et humaniste, engagée et solidaire, démocratique et citoyenne. Membre fondateur de la Comue Université de Lyon, l’Université Lumière Lyon 2 accueille sur ses deux principaux campus près de 30 000 étudiants de la Licence au Doctorat.
L'Université Lumière Lyon 2 recrute une ou un référent handicap pour le service de la Direction de la Vie Etudiante et des Campus (DVEC).
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer l’accueil et l’accompagnement des étudiantes et étudiants en situation de handicap (ESH) :
Assurer l’accueil et l’information des ESH (accueil téléphonique, physique, et messagerie)
Suivi et gestion de la messagerie Mission Handicap
Evaluer les situations individuelles en lien avec le Service de Santé Étudiante
Suivi personnalisé des étudiantes et étudiants – évaluation des besoins et mise en place du Plan d’Accompagnement de l’étudiante et étudiant en situation de Handicap (PAEH) et des notifications d’aménagement(s) d’examens
S’assurer de la bonne mise en place des aménagements
Réaliser le suivi de l’étudiant.e tout au long de l’année
Reporting régulier à la responsable et/ou l’équipe
- Examens :
Organisation, mise en œuvre de la procédure
Assurer le lien avec les composantes – dépôt des notifications d’aménagement et des tableaux récapitulatifs 4 semaines avant les examens terminaux
Assurer et coordonner le suivi de la logistique des examens (gérer les demandes de mise à disposition d'assistantes et d'assistants : réceptionner et classer les fiches examens, les mettre à jour, assurer le lien avec les composantes, missionner des assistantes et des assistants)
- Accessibilité :
Repérer les parcours d’accessibilité
Prévoir et assurer les RDV d’accessibilité
Gérer les demandes d’accès
- Accès au savoir :
Assurer l’appel au don de notes (secrétariat de scolarité, intervention en amphi)
Mettre en relations les étudiantes et étudiants bénévoles et les étudiantes et étudiants bénéficiaires
Gestion logistique du partage des notes de cours : actualisation des listes
Vérifier et transmettre les prises de notes aux étudiantes et étudiants bénéficiaires
- Archivage :
Assurer le classement et l’archivage en fin de semestre et en fin d’année (messagerie, bureau, poste de travail)
MISSIONS ANNEXES
- Participation aux évènements en lien avec le handicap : Rencontres autour du Handicap, Journées de l’Enseignement Supérieur, Salon de l’étudiant.e…
- Gestion des prestations et besoins liés à la Langues des Signes Françaises
- Matériel Adapté et accessibilité bâtimentaire :
Assurer la gestion du matériel adapté : achat, réception, mise à disposition, gestion des stocks, retours
Renfort accessibilité bâtimentaire : création et mise à jour d'un listing d'accessibilité des salles.
Assurer un reporting régulier à l’équipe
Poste de catégorie B ouvert uniquement aux contractuels, CDD 1 an.
SAVOIRS GÉNÉRAUX, THÉORIQUES OU DISCIPLINAIRES
Les missions principales sont communes aux référentes et référents de la Mission Handicap et prioritaires.
Nécessité d’organiser son travail en fonction du calendrier universitaire et du planning de gestion de l’accueil de la Mission Handicap.
Travail éventuel sur les 2 campus (permanence hebdomadaire sur BDR)
Participation ponctuelle à des événements extérieurs en lien avec le Handicap
Connaissance de la loi du 11/02/2005 sur l’égalité des chances
Connaître le domaine du handicap
Connaître le règlement de scolarité
Connaître la circulaire du 6 février 2023
Textes relatifs à l’insertion professionnelle
Site « HandiU »
SAVOIRS SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs
Bonne connaissance des différentes filières
SAVOIR-FAIRE
Evaluer les attentes et les besoins
Etablir des emplois du temps
Maîtriser la bureautique et les outils du bureau virtuel
Maîtriser la communication orale et écrite
Savoir chercher l’information
COMPORTEMENTS ATTENDUS
Sens de l’intérêt général
Sens de l’écoute, du dialogue et de la diplomatie
Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Travail en équipe
Être force de proposition
Sens de la négociation
Respect de la confidentialité
Respect des horaires de travail
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Les missions principales sont communes aux référentes et référents de la Mission Handicap et prioritaires.
Nécessité d’organiser son travail en fonction du calendrier universitaire et du planning de gestion de l’accueil de la Mission Handicap.
Travail éventuel sur les 2 campus (permanence hebdomadaire sur BDR)
Participation ponctuelle à des événements extérieurs en lien avec le Handicap
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 26/02/2026
Poste à pourvoir dès que possible
Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine)
Poste de catégorie B ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'un an.