Référent financier formation continue
Début de mission le 1 mars 2026
Depuis sa création en 1973, l’Université Lumière Lyon 2 porte une vision forte et exigeante de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Elle est animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique : humaine et humaniste, engagée et solidaire, démocratique et citoyenne. Membre fondateur de la Comue Université de Lyon, l’Université Lumière Lyon 2 accueille sur ses deux principaux campus près de 30 000 étudiants de la Licence au Doctorat.
L'Université Lyon 2 recrute une/ ou un infirmier au Service de Santé Étudiante (SSE).
Mission
Offrir des consultations infirmières, participer à maintenir et à améliorer la qualité des soins, réaliser des actions collectives aux profits des étudiantes.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Consultation de soins infirmiers sur RDV pour les étudiants. Missions liées au rôle propre de l’infirmier
Consultation d’écoute dans le cadre de la cellule discriminations harcèlement violences sexistes et sexuelles, dans le cadre de signalement par le corps enseignant ou administratif, dans l’attente d’un RDV psychologue…
Bilan de prévention des étudiants : présentation du service, entretiens, informations sur la santé adaptés aux besoins de l’étudiant, conditions de vie, mise à jour du dossier commun informatisé…
Réponse à la demande de soins non programmés le jour même : traitement et/ou orientation, suivi si nécessaire, intégration au dossier médical informatisé
Toute consultation, dans le domaine de compétences et répondant aux besoins des étudiants (par exemple consultation de gestion du stress, éducation à la santé …)
Gestion des stocks : gérer les commandes et approvisionnement de la pharmacie médicale, paramédicale, vaccins, documentation, matériel de prévention, matériel médical en lien avec l’équipe. Responsable du recensement des besoins auprès des professionnels de santé, de la coordination de la gestion du stock dans les bureaux de consultations
Rédaction et mise à jour des protocoles internes au SSE dans le cadre de l’amélioration de la qualité des pratiques et de l’approche pluridisciplinaire
Travail en équipe pluridisciplinaire : partage d’informations écrites et orales, prises en charge communes avec les psychologues, diététicienne, médecins généralistes et spécialistes, sage-femme…Participation active aux réunions de concertation pluridisciplinaires
Lien avec le réseau des partenaires externes du médicosocial pour l’orientation des patients (CDHS, CROUS, CAARUD…)
Lien avec les partenaires internes au sein de l’Université dans le cadre des prises en charges des patients
ACTIVITÉS ASSOCIÉES
Organisation et participation à des actions de promotion de la santé à destination des étudiants : ateliers récurrents, actions ponctuelles, intervention au cours de la période d’intégration… en fonction des besoins du service définis par la direction
Coordination de la collecte des déchets médicaux
Accueil administratif suppléant récurrent
Encadrement des élèves infirmiers éventuellement
Poste de catégorie A ouvert aux contractuels.
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
Expertise dans le rôle propre de l’infirmier : soins techniques, gestes d’urgences, écoute…
Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité…
Savoirs sur l’environnement professionnel
Être titulaire du diplôme d’état d’Infirmier(e) ;
Connaissance de la législation et de la réglementation dans le domaine d’exercice
Connaissance de l’environnement professionnel et de la structure de l’établissement
Savoir-faire
Connaissance des outils de communications : agenda commun du service, circuit des missions, agendas des spécialistes, logiciel de gestion des RDV en ligne.
Maitrise du logiciel Actor CS – Formation en interne
Maitrise du matériel spécifique : lecteur de glycémie, lecteur de bandelette, visio-test, médicaments de la pharmacie, pansement, matériel de prélèvement biologique…
Travail collaboratif
Facturation des actes. Établissement de feuille de soin papier et électronique
Comportements attendus
Rigueur et organisation : seul infirmier pour deux sites
Ponctualité
Autonomie
Réactivité
Capacité de travail en multidisciplinaire
Respect de l’usager : confidentialité liée au secret médical partagé, empathie, bienveillance, disponibilité…
Respect du cadre, de la hiérarchie et de l’institution
Capacités d’adaptation et prise d’initiatives pour être au plus près des besoins de l’usager
Spécificités du poste
Travail sur deux sites (Berges du Rhône et Portes des Alpes) pour les 27 300 étudiants de l'université
Travail en étroite collaboration avec les autres professionnels du service : nécessité d’une bonne complémentarité et de relations de confiance entre professionnels
Une semaine de congés obligatoires à chaque période de congés scolaires de la zone A et congés obligatoires lors des fermetures administratives de l’Université
Congé hors scolaire exceptionnelle
Responsabilité juridique individuelle : liée au statut de soignant
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 06/03/2026
Poste à pourvoir dès que possible
Quotité du poste 80% (soit 30h par semaine)
Poste de catégorie A ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD de un an