Chargé(e) d’animation et d’ingénierie en formation continue
Début de mission le 17 novembre 2025
Depuis sa création en 1973, l’Université Lumière Lyon 2 porte une vision forte et exigeante de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Elle est animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique : humaine et humaniste, engagée et solidaire, démocratique et citoyenne. Membre fondateur de la Comue Université de Lyon, l’Université Lumière Lyon 2 accueille sur ses deux principaux campus près de 30 000 étudiants de la Licence au Doctorat.
L'université Lumière Lyon 2 recrute une ou un assistant social en faveur des étudiants
Mission : contribuer à la réussite des étudiants en accompagnant les étudiants rencontrant des difficultés sociales et/ou financières
ACTIVITÉS
Accueillir, écouter les étudiants, analyser leur situation individuelle et rechercher les solutions appropriées dans le respect du secret professionnel et de la déontologie, en transversalité avec les autres acteurs :
Informer sur les dispositifs d'aides les mieux adaptés
Orienter vers les services compétents internes (Service de Santé Étudiante SSE, COSIE, Mission Handicap…) et externes (CROUS, CAF, Maison de la métropole…) en assurant un rôle de médiation et d’accompagnement, à la constitution des dossiers
Instruire les demandes d’aides financières, en lien avec le service social du CROUS pour les étudiants auprès de diverses commissions et assurer le suivi social et administratif des actions entreprises en termes de prestations
Entretenir un réseau professionnel et assurer une veille réglementaire
Réaliser une veille sociale et le suivi de l’évolution des procédures
Entretenir les relations internes et externes à l’Université
Assurer un rôle de médiation avec les collègues du Crous et les tenir informés des évolutions dans les procédures ainsi que des évènements de l’Université
Assurer les rencontres partenariales et mises en relations avec les différents partenaires du territoire dans l’objectif de faciliter et diversifier l’accompagnement des étudiants dans leur globalité
Proposer, mettre en œuvre des actions transversales concourant à améliorer l’accès aux droits des étudiants concernant la santé, le logement, la lutte contre les discriminations…
Organiser et coordonner des journées sur les thématiques de la lutte contre les discriminations en lien avec des partenaire internes et externes à l’Université
Accompagner les membres de l’Agoraé dans l’instruction des demandes des bénéficiaires, la mise en place des commissions, et assurer le bon déroulement de ces dernières
Tenir des permanences sans rendez-vous de manière bimensuelle et en assurer le bon déroulement en coanimation avec le médiateur en santé du SSE
Être le référent du service vie étudiante auprès de la cellule discrimination harcèlement, violences sexistes et sexuelles (CDHVSS)
Accueillir et accompagner les étudiants qui saisissent la cellule DHVSS en proposant un accompagnement psycho social
Coordonner un programme d’actions de sensibilisation sur la cellule auprès des étudiants
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires et sur l’environnement professionnel
Réglementation des domaines d’intervention, législation sociale, droit public
Environnement et partenaires locaux dans le secteur social, associatif, économique
Fonctionnement des administrations publiques et organisation de l’Enseignement supérieur
Secret professionnel, déontologie et éthique
Savoir-faire
Monter et mener un projet
Maitriser les techniques d'entretien et d'écoute active
Établir un plan d’action concerté avec l’étudiant.e
Analyser une demande et apporter des réponses spécifiques
Maîtriser les écrits professionnels
Assurer un rôle de conseil, de médiation et d’aide à la décision
Être en mesure d’animer des dynamiques collectives sur des projets transversaux et partenariaux
Comportements attendus
Avoir un bon sens relationnel
Être autonome et proactif
Avoir des capacités à formuler des propositions et prendre des initiatives
Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Aptitude à la médiation
Sens de l’adaptation
Sens de l’organisation
Spécificités du poste
Travail sur les 2 campus (Portes des Alpes la plupart du temps et Berges du Rhône de manière plus ponctuelle) + locaux du Crous à Lyon 7
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 31 novembre 2025
Poste à pourvoir le 5 janvier 2026
Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine)
Poste de catégorie A :
ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation
ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable