Médecin de prévention
Depuis sa création en 1973, l’Université Lumière Lyon 2 s’attache à porter une vision forte et exigeante de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique : humaniste et solidaire, démocratique et inclusive, écologique et citoyenne.
Membre fondateur de la ComUE du site académique Lyon-Saint-Étienne, l’Université accueille sur 2 campus et 2 sites plus de 27 000 étudiantes et étudiants, de la licence au doctorat.
L'Université recrute une/un responsable formation du DUMI (Diplôme Universitaire des Musiciens Intervenants) au CFMI (Centre de Formation des Musiciens Intervenants).
Mission
Le/la responsable de formation a en charge l’ingénierie de formation et le suivi des enseignements du diplôme DUMI (diplôme universitaire de Musicien Intervenant à l’école). Il/elle a également en responsabilité le suivi des étudiants en formation depuis le recrutement jusqu’à l’insertion professionnelle.
Il/elle participe aux actions de formation et de suivi de professionnels dans le cadre de la VAE.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Ingénierie de formation concernant les enseignements du DUMI
Élaborer les maquettes de formation et concevoir les contenus pédagogiques, en collaboration avec les services de l’Université, la référente scolarité, les enseignants et les autres responsables de formation
Evaluer les modules de la formation
Suivre les maquettes de formation (initiale et apprentissage), liens avec les services dédiés de l’université, proposer et mettre en œuvre des évolutions de contenus
Organiser le planning de formation et les emplois du temps
Organiser les stages d’observation, d’analyse des pratiques et les temps d’évaluation inhérents
Participer à l’organisation de journées thématiques professionnelles
Mise en œuvre et suivi des stages et d'alternance des étudiants (prospecter et démarcher des lieux d'accueil...)
Suivi et accompagnement des étudiants
Informer les publics cibles sur la formation et le diplôme : participer aux forums des métiers et aux réunions d’information, entretenir les liens avec les partenaires (écoles de musiques, conservatoires, universités…)
Recruter les candidats : effectuer les tests d’entrée, participer aux délibérations, jurys
Encadrer et suivre les travaux écrits, accompagner l’élaboration et la rédaction des projets pédagogiques des étudiants
Evaluer les étudiants : coordonner le suivi des notes et des bulletins, organiser et suivre les épreuves pratiques, jurys et examens
Accompagner à la professionnalisation et à l’insertion professionnelle
ACTIVITÉS ASSOCIÉES
Assurer des cours et interventions pédagogiques selon profil et en lien avec les contenus de formation
Contribuer à la planification des événements et gérer les moyens logistiques associés : concerts, spectacles, réunions thématiques…
Participer aux jurys de l’ensemble des formations du CFMI
Participer, en appui aux responsables pédagogiques dédiés, aux actions de formation des autres parcours de formation du CFMI
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
Connaissance approfondie dans un domaine musical
Connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur
Connaissance de l’organisation scolaire primaire en France
Connaissance sur le fonctionnement de l’éducation et de l’enseignement artistiques
Savoirs sur l’environnement professionnel
Connaissance approfondie sur le métier de musicien intervenant
Connaissance sur l’organisation de l’Université Lyon 2
Connaissance générale des dispositifs de formation initiale et continue
Savoir-faire
Maitriser la mise en œuvre des méthodes de l’ingénierie de formation : analyse des situations, définir des objectifs de formation, modalités d’organisation et d’évaluation….
Maitriser la méthodologie de projet / Formaliser, conduire et évaluer un projet
Maitriser les techniques de conception et d’animation des modules pédagogiques
Maitriser les techniques d’expression orale et écrite : rédaction de notes, rapports et document de synthèse
Comportements attendus
Sens de l’intérêt général
Travail en équipe
Travail en réseau
Qualités d’écoute et d’analyse
Sens du contact et relationnel
Autonomie
Force de proposition
Spécificités du poste
Prévoir de nombreux déplacements sur les lieux de stage et d’apprentissage
Flexibilité des horaires de travail
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 23 septembre 2026
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026
Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine)
Poste de catégorie A : ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable